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東レ経営研究所『経営センサー』2020.9月号 「障害のある人の『成長ステップ』見える化PJ」に関するレポート掲載

今年度の日本HRチャレンジ大賞奨励賞を受賞した「障害のある人の『成長ステップ』見える化プロジェクト」について、プロジェクトデータから明らかになった事実と共に、これからの障害者雇用の方向性をまとめたレポートを当社代表が執筆しました。



レポート要旨:

1)障害のある人も一人ひとり異なる仕事に“興味”や“思い”を持っていて、個性を活かす環境こそが働く人の満足度を高めていく。

2)職場定着には、障害の有無にかかわらず、職場の心理的安全の確保と成長機会の保障が重要になる。

3)「適性」を可視化し、個の活躍を実現していくことが、社員一人ひとりの成長を導き、さらには組織の生産性向上に寄与する

https://cs2.toray.co.jp/news/tbr/newsrrs01.nsf/0/8EA01D6797D94B5B492585E5002D6403?open


当社では、障害のある人たちの声から明らかになったこの3点を軸に、今後も障害者雇用の未来について深く考えながら、本プロジェクトを前進させて参ります。


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