障害者雇用の未来を共につくる
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「個の活躍」を実現する
障害者雇用への新たな手法
見える化
プロジェクト
障害のある人の『成長ステップ』
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障害者雇用における「3
つの見える化」を試みた
「障害のある人の『成長ステップ』見える化プロジェクト」が、
第9回日本HRチャレンジ大賞において「奨励賞」を受賞しました。
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ニュース・お知らせ
東レ経営研究所『経営センサー』2020.9月号 「障害のある人の『成長ステップ』見える化PJ」に関するレポート掲載
第9回日本HRチャレンジ大賞 オンライン授与式
パナソニックなど14社が受賞した「第9回 日本HRチャレンジ大賞」にて、「個の活躍を実現する障害者雇用への新たな手法ー障害のある人の『成長ステップ』見える化プロジェクトー」が「奨励賞」を受賞
What we do
事業紹介
障害のある人の「成長ステップ」
見える化プロジェクト
個の活躍を実現する障害者雇用を目指して、科学的アプローチにより「個（適性）・成長ステップ・チーム/組織の
見える化」を進め、データに基づき、ワークショップやコンサルテーションを行うサービスです。
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出張授業プログラム
企業で働く障害のある人が会社の代表として、中学校や高校に”憧れの先輩”として派遣され、学校の抱える課題解決に挑むプログラムです。先輩役の参加者は大きくリーダーシップを開花し、学生の皆さんは
将来に思いを寄せる時間になっています。
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障害者雇用のプロ育成
プログラム
持続可能な障害者雇用の実現に向けて、障害者雇用に携わるプロフェッショナルには、どのような役割が求められるか、障害者雇用の未来を共に考えるプログラムです
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人材育成パートナーシップ
プログラム
すべての人は、社会で活躍する”資産”であり、企業に貢献する”戦力”です。その為に必要な一人ひとりの強みの発見や課題解決に向けた分析を共に行うプログラムです
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