The Valuable 500創設者であるCaroline Casey氏 外部アドバイザーとして連携開始のお知らせ
Connecting Point(コネクティングポイント)は、外部アドバイザーとして、The Valuable 500(以下、V500)のCaroline Caseyと連携を開始しました
The Valuable 500創設者であるCaroline Casey氏 外部アドバイザーとして連携開始のお知らせ
ソニーグループ ダイバーシティウィーク 2023に登壇しました。
対話企画「障害者雇用の『ここっておかしいよね?』」をスタートします。
『note』始めました!
日本キャリアデザイン学会 第2回キャリアデザインライブ:「ともに働き、ともに学ぶー障害者雇用の可能性と未来」
障害者ワークフェア2022 出展のお知らせ
事務所移転のお知らせ
社会福祉法人両宜会 特別養護老人ホーム ひびき |「障害のある人の『成長ステップ』見える化プロジェクト―「成長プラン」設計ワークショップ フォローアップセッション及びサーベイ―」開始
事例公開のお知らせ:「成長プラン設計」ワークショップ
日本キャリアデザイン学会 第4回キャリアデザインライブ:「ともに働き、ともに学ぶー社会福祉士の視点から障害者雇用の“今”と“これから”を語る」
社会福祉法人両宜会 特別養護老人ホーム ひびき |障害のある人の『成長ステップ』見える化プロジェクトー「成長プラン」設計ワークショップー開始
品川区立豊葉の杜学園 職場見学会の実施:ビーアシスト株式会社川崎事業所訪問
東京都立港特別支援学校研修会において講演しました。
『働く広場』にConnecting Point代表・阿部の寄稿が掲載されました(2021/8/25)
ビーアシスト株式会社 |障害のある人の『成長ステップ』見える化プロジェクトー「成長プラン」設計ワークショップー開始
「個を活かす方法」を研ぎ澄まし究め、障害者雇用支援における唯一無二な会社へと成長します
障害のある人の「成長ステップ」見える化プロジェクト サービスリニューアルについて
東レ経営研究所『経営センサー』2020.9月号 「障害のある人の『成長ステップ』見える化PJ」に関するレポート掲載
第9回日本HRチャレンジ大賞 オンライン授与式
パナソニックなど14社が受賞した「第9回 日本HRチャレンジ大賞」にて、「個の活躍を実現する障害者雇用への新たな手法ー障害のある人の『成長ステップ』見える化プロジェクトー」が「奨励賞」を受賞